microrobert
08-06-2014, 04:22 AM
Antwerps politiekorps pakt racisme aan
Tweehonderd leidinggevenden van het Antwerpse politiekorps krijgen een opleiding over omgaan met racisme. Daarnaast komt er verhoogd toezicht over wat agenten op de sociale media zetten.
Antwerpse politiemensen van allochtone afkomst getuigden in juni over het racisme door collega’s. Er waren ook racistische uitlatingen op de sociale netwerksite Facebook door enkele agenten. Hetzelfde gebeurde na het hardhandig optreden van de politie in een Antwerps café vorig weekend.
Korpschef Serge Muyters riep het personeel gisteren in een mail op om voorzichtig te zijn met wat ze op de sociale media zetten. ‘Daarin wijst hij erop dat wat op de sociale media staat nooit vrijblijvend is’, zegt woordvoerder Sven Lommaert. ‘Een agent is altijd agent, ook buiten de diensturen en dus ook als hij of zij zaken op onder meer Facebook zet. De korpschef vraagt vooral om het gezond verstand te gebruiken.’
De volgende stap is het opstellen van richtlijnen over het gebruik van de sociale media. Daarbij wordt gekeken naar de regels die al bestaan voor het stadspersoneel en de federale politie. Dat zal over enkele maanden afgerond zijn.
‘Nu kunnen we alleen optreden als de betrokkene zwaar over de schreef gaat’, zegt Lommaert. ‘Het gaat dan over het overschrijden van de wettelijke restricties die verbonden zijn aan het ambt, zoals het niet respecteren van het beroepsgeheim. We willen dat nu verder uitbreiden.
Als de richtlijnen er zijn, kunnen we controleren op de naleving en de betrokkene daarover aanspreken. Er komen informatiesessies, waaraan ons personeel vrijwillig of verplicht kan deelnemen.’
Drie dagen
Alle agenten en burgerpersoneel bij de politie krijgen nu al een opleiding van vijf dagen over omgaan met diversiteit. Het schepencollege wijst vrijdag een firma aan om opleidingen te geven aan leidinggevenden over hoe ze racisme aanpakken op de werkvloer. De opleiding duurt drie dagen.
Ongeveer 200 leidinggevenden zullen ze volgen. ‘Zij leren de eerste signalen op te vangen en er dan iets mee te doen’, zegt Lommaert. ‘Zo willen we racisme in het korps verminderen en vermijden.’
Antwerps politiekorps pakt racisme aan - Het Nieuwsblad (http://www.nieuwsblad.be/article/detail.aspx?articleid=dmf20140805_01206318)
Tweehonderd leidinggevenden van het Antwerpse politiekorps krijgen een opleiding over omgaan met racisme. Daarnaast komt er verhoogd toezicht over wat agenten op de sociale media zetten.
Antwerpse politiemensen van allochtone afkomst getuigden in juni over het racisme door collega’s. Er waren ook racistische uitlatingen op de sociale netwerksite Facebook door enkele agenten. Hetzelfde gebeurde na het hardhandig optreden van de politie in een Antwerps café vorig weekend.
Korpschef Serge Muyters riep het personeel gisteren in een mail op om voorzichtig te zijn met wat ze op de sociale media zetten. ‘Daarin wijst hij erop dat wat op de sociale media staat nooit vrijblijvend is’, zegt woordvoerder Sven Lommaert. ‘Een agent is altijd agent, ook buiten de diensturen en dus ook als hij of zij zaken op onder meer Facebook zet. De korpschef vraagt vooral om het gezond verstand te gebruiken.’
De volgende stap is het opstellen van richtlijnen over het gebruik van de sociale media. Daarbij wordt gekeken naar de regels die al bestaan voor het stadspersoneel en de federale politie. Dat zal over enkele maanden afgerond zijn.
‘Nu kunnen we alleen optreden als de betrokkene zwaar over de schreef gaat’, zegt Lommaert. ‘Het gaat dan over het overschrijden van de wettelijke restricties die verbonden zijn aan het ambt, zoals het niet respecteren van het beroepsgeheim. We willen dat nu verder uitbreiden.
Als de richtlijnen er zijn, kunnen we controleren op de naleving en de betrokkene daarover aanspreken. Er komen informatiesessies, waaraan ons personeel vrijwillig of verplicht kan deelnemen.’
Drie dagen
Alle agenten en burgerpersoneel bij de politie krijgen nu al een opleiding van vijf dagen over omgaan met diversiteit. Het schepencollege wijst vrijdag een firma aan om opleidingen te geven aan leidinggevenden over hoe ze racisme aanpakken op de werkvloer. De opleiding duurt drie dagen.
Ongeveer 200 leidinggevenden zullen ze volgen. ‘Zij leren de eerste signalen op te vangen en er dan iets mee te doen’, zegt Lommaert. ‘Zo willen we racisme in het korps verminderen en vermijden.’
Antwerps politiekorps pakt racisme aan - Het Nieuwsblad (http://www.nieuwsblad.be/article/detail.aspx?articleid=dmf20140805_01206318)