quaquaraqua
10-23-2014, 03:13 PM
:mad: Ma Porco DUE che cazzo è una presa per il culo????????????:mad::mad::mad::mad::mad::mad::mad ::mad:
L’INPS ha fornito recentemente, con circolare 100/14, le istruzioni applicative in merito all’introduzione del contributo dovuto per il Fondo in oggetto, in conformità di quanto previsto dalla Legge 92/2012.
- La Legge 92 ha previsto l’istituzione di Fondi di solidarietà settoriali di categoria, con la finalità di assicurare una tutela economica in caso di riduzione o sospensione dell’attività lavorativa ai dipendenti (dirigenti esclusi) assunti da aziende operanti in settori non coperti dalla normativa in materia di CIG/CIGS (cassa integrazione ordinaria/straordinaria).
- Con un contributo ordinario dello 0,50% dell’imponibile ai fini previdenziali (esclusi i dirigenti) di cui 2/3 a carico del datore di lavoro ed 1/3 a carico del dipendente, con decorrenza 1.1.2014.
Questo comporta a far data dal cedolino di ottobre e retroattivo da gennaio 2014 un incremento dei contributi pari al 0,17% in carico ad ogni lavoratore e del 0,33% a carico azienda, ad esclusione dei della categoria dei dirigenti:
Da ottobre 2014 i contributi sono così modificati:
Apprendisti da 5,84% a 6,01%
Impiegati da 9,19% a 9,36%
Quadri da 9,19% a 9,36%
Nel cedolino di ottobre troverete inoltre anche la trattenuta del pregresso periodo da gennaio a settembre identificato con il codice:
-888 0,17% FDO SOL DIP
:mad:
L’INPS ha fornito recentemente, con circolare 100/14, le istruzioni applicative in merito all’introduzione del contributo dovuto per il Fondo in oggetto, in conformità di quanto previsto dalla Legge 92/2012.
- La Legge 92 ha previsto l’istituzione di Fondi di solidarietà settoriali di categoria, con la finalità di assicurare una tutela economica in caso di riduzione o sospensione dell’attività lavorativa ai dipendenti (dirigenti esclusi) assunti da aziende operanti in settori non coperti dalla normativa in materia di CIG/CIGS (cassa integrazione ordinaria/straordinaria).
- Con un contributo ordinario dello 0,50% dell’imponibile ai fini previdenziali (esclusi i dirigenti) di cui 2/3 a carico del datore di lavoro ed 1/3 a carico del dipendente, con decorrenza 1.1.2014.
Questo comporta a far data dal cedolino di ottobre e retroattivo da gennaio 2014 un incremento dei contributi pari al 0,17% in carico ad ogni lavoratore e del 0,33% a carico azienda, ad esclusione dei della categoria dei dirigenti:
Da ottobre 2014 i contributi sono così modificati:
Apprendisti da 5,84% a 6,01%
Impiegati da 9,19% a 9,36%
Quadri da 9,19% a 9,36%
Nel cedolino di ottobre troverete inoltre anche la trattenuta del pregresso periodo da gennaio a settembre identificato con il codice:
-888 0,17% FDO SOL DIP
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